Размер:
Цвет:

Начальник управления развития региональной контрактной системы

ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ

государственного гражданского служащего Депгосзаказа Югры

для категории «Руководители» группа «Высшие»

 

Основные сведения и обязанности

по должности

 

Требования к кандидатам

Наименование должности

Начальник управления развития региональной контрактной системы Департамента государственного заказа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Категория и группа должности

Категория «руководители», группа «высшие»

Область профессиональной служебной деятельности

Регулирование отношений в сфере закупок

Виды профессиональной служебной деятельности

Реализация государственной политики и нормативно правовое регулирование в сфере осуществления закупок

Методическое обеспечение в сфере осуществления закупок

Подчиненность должности

Первому заместителю директора Департамента государственного заказа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Количество подчиненных сотрудников

18 штатных единиц в Управлении развития региональной контрактной системы

Условия работы

Продолжительность и режим работы:  

- 40 часов в неделю,  

- выходные дни - суббота и воскресенье,

- ненормированный рабочий день

 

Условия работы:

- не менее 5 командировок в течение года,

- испытательный срок

Основные задачи и обязанности

по должности

 

Осуществляет:

руководство деятельностью Управления;

координацию и методическое руководство деятельности исполнительных органов государственной власти автономного округа, государственных заказчиков автономного округа в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд автономного округа;

подготовку проектов решений Департамента, директора Департамента по перспективным, стратегическим задачам закрепленного за ним направления деятельности;

взаимодействие с сотрудниками других структурных подразделений Департамента, других государственных органов для решения вопросов входящих в его компетенцию;

проверку и визирование документов Департамента в порядке, установленным соответствующим регламентом, в том числе экспертизу правовых актов Департамента;

координацию деятельности Департамента в области информатизации процессов и процедур осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд автономного округа;

координацию деятельности Департамента в области формирования и развития информационного пространства для осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд автономного округа на основе информационных систем;

методическое руководство в деятельности Департамента по реализации политики в сфере информатизации и формирования информационных ресурсов на территории Ханты-Мансийского автономного округа в сфере, закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд автономного округа;

координацию разработки обязательных для применения государственными заказчиками автономного округа регламентов, методик, инструкций по вопросам, соответствующим направлению деятельности Управления;

 

в рамках реализации мероприятий Концепции «Бережливый регион»:

а) ежегодное составление, актуализацию, ранжирование и анализ перечня (административных, обслуживающих, и др.) процессов.

б) согласование планов проектов улучшений, планов пересмотра процессов, планов тиражирования проектов улучшений.

 

Организует:

эффективное взаимодействие Управления с иными структурными подразделениями Департамента;

подготовку проектов нормативных правовых и иных актов по вопросам, соответствующим направлению деятельности Управления и согласование проектов этих решений;

мониторинг планов-графиков закупок, где содержится информация о закупках, определение поставщика (подрядчика, исполнителя) по которым осуществляет уполномоченный орган автономного округа;

экспертизу документов, представленных заказчиками автономного округа для осуществления закупок на соответствие требованиям действующего законодательства;

эффективное взаимодействие с информационными системами в области государственного управления, бюджетного планирования, защиты конкуренции, осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд автономного округа;

разработку и внедрение организационных и технических мероприятий по комплексной защите информации в Департаменте;

рассмотрение обращений органов государственной власти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций и граждан по вопросам, соответствующим направлению деятельности Управления;

проведение служебных совещаний с сотрудниками Управления.

 

Обеспечивает:

выполнение функций, возложенных на Управление в соответствии с утвержденным Положением об Управлении.

 

Участвует:

в рассмотрении обращений, жалоб и заявлений граждан и организаций по вопросам, отнесенным к его компетенции;

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в выставках, семинарах, конференциях.

 

Анализирует:

практику применения законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам, соответствующим направлению деятельности Управления;

работу информационных систем и ресурсов Департамента, выявляет проблемы и вырабатывает оптимальные способы их решения;

документы, информацию и сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, относящимся к сфере деятельности Департамента;

деятельность Департамента по вопросам, относящимся к ведению Управления;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности Управления.

 

Контролирует:

исполнение законодательства Российской Федерации и автономного округа в установленной сфере деятельности;

исполнение должностных обязанностей, служебного распорядка сотрудниками Управления.

 

Начальник управления выполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2014 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Работа подразумевает:

работу с документами;

внутреннее взаимодействие

Образование кандидата:

уровень образования;

направление

Высшее образование - специалитет, магистратура

 

Дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок не менее 40 часов

Стаж работы:

по специальности;

государственной службы;

управленческий стаж

Не менее 4 лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Опыт работы в сфере

Не предъявляется

Показатели эффективности и результативности деятельности

 

соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

обеспечение выполнения плана мероприятий структурными подразделениями Управления;

оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию (своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) первого заместителя директора Департамента, директора Департамента, своевременность ответов на запросы);

соблюдение служебной дисциплины (с учетом оценки соблюдения гражданским служащим Служебного распорядка Департамента, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа);

принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных положением о структурном подразделении;

применение современных форм и методов работы, поддержание высокого уровня профессиональной квалификации (с учетом оценки владения современными средствами и методами работы с информацией, использования информационно-телекоммуникационных технологий, применения гражданским служащим новых методов работы, систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков, творческого подхода и инновационности в решении поставленных задач);

соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.);

выполнение заданий повышенной сложности и важности (с учетом оценки объема, сложности, новизны поставленных задач, работы в условиях многозадачности, участия в групповой работе и т.д.);

выполнение должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы;

достижения в сфере наставничества

 

Требования к знаниям и умения:

 

Знания и умения

Требования

Базовые знания и умения:

Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка)

Знание правовых основ

Наличие знаний конституционных прав и свобод гражданина Российской Федерации, правового положения (статуса) государственного гражданского служащего, понятия коррупции и основных принципов противодействия коррупции

Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий

 

Наличие знаний:

-      форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

-      правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

-      возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

-      общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

-      систем межведомственного взаимодействия;

-      информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

-      другие в соответствии с должностным регламентом

Наличие умений:

-      владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

-      стратегического планирования и управления групповой деятельностью с применением информационно-коммуникационных технологий;

-      работы с системами межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами;

-      и другими

Знания и умения в области проектного управления

не предъявляются

Знания основ делопроизводства и документооборота

Наличие знаний порядка рассмотрения обращений граждан, основ работы с документами

Общие и управленческие умения

Общие умения:

-      умение мыслить стратегически (системно);

-      умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

-      коммуникативные умения;

-      умение управлять изменениями.

Управленческие умения:

-      умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

-      умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения

Профессионально-функциональные знания и умения:

Профессиональные знания и умения

 

Знаний в сфере законодательства Российской Федерации:

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;

Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

Федеральный закон № 195-ФЗ от 30.12.2001 «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»;

Устав (Основной закон) автономного округа от 26.04.1995 № 4-оз;

Закон автономного округа от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

Закон автономного округа от 24.10.2013 № 101-оз «О регулировании отношений, направленных на функционирование контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

Постановление Правительства автономного округа от 06.12.2013 № 530-п «Об уполномоченном органе, уполномоченном учреждении на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для обеспечения нужд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

Постановление Губернатора автономного округа от 11.03.2011 № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

Положение о Департаменте государственного заказа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.06.2010 № 114);

Инструкции по делопроизводству в государственных органах автономного округа и исполнительных органах государственной власти автономного округа, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и автономного округа, регулирующих вопросы в сфере, соответствующей направлению деятельности Департамента.

 

Наличие знаний:

основных направлений и приоритетов государственной политики в области осуществления закупок;

целей осуществления закупок;

процесса планирования закупок;

основ осуществления закупок: определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), исполнение, изменение, расторжение контракта;

подходов мониторинга и аудита в сфере закупок товаров, работ, услуг;

стратегии информатизации процессов контрактной системы;

принципов контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о контрактной системе для обеспечения государственных нужд;

основ законодательства Российской Федерации о техническом регулировании и о стандартизации;

 

Наличие умений:

осуществлять подготовку проектов нормативных правовых актов;

обобщать и анализировать информацию;

пользоваться информационными системами в сфере осуществления закупок, поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала www.zakupki.gov.ru

Функциональные знания и умения

Наличие знаний:

понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

процедуры рассмотрения обращений граждан

 

Наличие умений:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документы;

подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

организация мониторинга применения законодательства

Профессиональные качества

 

-      эффективность коммуникаций;

-      стратегическое /видение/ мышление;

-      командное взаимодействие;

умение: строить межличностные отношения; планировать и организовывать,

ставить задачи, развивать подчиненных;

нацеленность на результат;

мотивация достижения, системное мышление (умение видеть ситуацию под разным углом)

Личностные качества

активность;

лидерство;

настойчивость;

коммуникабельность;

инициативность;

дисциплинированность;

организованность;

самостоятельность;

стрессоустойчивость

 

Опубликовано: 14.12.2018 16:32        Обновлено: 18.12.2018 17:31