Размер:
Цвет:

Начальник отдела

 

Профиль должности

государственного гражданского служащего,

осуществляющего юридическое сопровождение деятельности

Депгосзаказа Югры

 

Наименование должности

Начальник отдела правовой и кадровой работы Департамента государственного заказа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Категория и группа должности

Категория «руководители», группа «главные»

Область профессиональной служебной деятельности

Регулирование отношений в сфере закупок.

Регулирование государственной гражданской службы.

Вид профессиональной служебной деятельности

Реализация государственной политики и нормативно правовое регулирование в сфере осуществления закупок.

 

Методическое обеспечение в сфере осуществления закупок.

 

Анализ и мониторинг осуществления закупок.

 

Регулирование в сфере прохождения государственной гражданской службы.

Подчиненность должности

Непосредственно подчиняется директору Департамента государственного заказа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Количество подчиненных

4 штатных единицы в отделе

 

Условия и режим работы

Продолжительность и режим работы:  

для мужчин - 40 часов в неделю,  

для женщин - 36 часов в неделю,

выходные дни - суббота и воскресенье,

ненормированный рабочий день.

Условия работы:

испытательный срок – 3-6 месяца,

допуск к государственной тайне - не предусмотрен

Цель исполнения

должностных обязанностей

Правовое (юридическое) обеспечение деятельности органа государственной власти

Основные задачи и обязанности

по должности

 

Руководство деятельностью структурного подразделения.

Планирование правовой и кадровой работы.

Подготовка и рассмотрение проектов правовых актов Департамента.

Проведение правовой и антикоррупционной экспертизы правовых актов.

Проверка на соответствие законодательству проектов договоров, государственных контрактов и соглашений, заключаемых Департаментом.

Досудебное урегулирование споров и разногласий.

Представление на основании выданной доверенности интересов Департамента в судах Российской Федерации, иных органах государственной власти Российской Федерации, а также в органах осуществляющих контроль в сфере размещения заказа при рассмотрении правовых вопросов.

Подготовка апелляционных, кассационных и надзорных жалоб.

Проведение мониторинга законодательства и правоприменительной практики в целях совершенствования законодательства в пределах компетенции Департамента, подготовка предложений.

Консультативная помощь структурным подразделениям Департамента, по направлениям деятельности Департамента;

Методическая и практическая помощь государственным и иным заказчикам автономного округа по направлениям деятельности Департамента;

Рассмотрение и подготовка ответов на поступившие из органов государственной власти автономного округа, и иных организаций, обращения, направленные на рассмотрение в отдел.

Анализ и обобщение результатов рассмотрения споров в контрольных и судебных органах с участием Департамента.

Согласование проектов актов и других документов, а в случаях, установленных законодательством Российской Федерации и автономного округа, поручениями директора Департамента, подписывает заключения на них.

Рассмотрение и подписание (визирование) проектов документов, предоставляемых на подпись директору Департамента, в пределах возложенных полномочий.

Рассмотрение обращений, жалоб и заявлений граждан, юридических лиц и государственных служащих Департамента.

Принятие мер к недопущению нарушения сроков рассмотрения документов, подготовки ответов на обращения находящихся у него на исполнении.

Формирование обзоров и рекомендаций по имеющейся судебной и административной практике по направлениям деятельности структурного подразделения.

Ведение судебной, претензионной работы, работы по обращению взыскания имущества должника по возврату средств в бюджет автономного округа в пределах компетенции Департамента.

 

В рамках реализации мероприятий Концепции «Бережливый регион»:

а) составление планов по реализации системы 5S и исполнение последних в Департаменте;

б) предоставление ежеквартальных отчетов по реализации системы 5С на стационарных рабочих местах;

в) предоставление заместителю председателя рабочей группы информации в сводный аналитический отчет о реализации мероприятий по приведению рабочих мест.

 

Функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений:

а) подготовка проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

б) рассмотрение информации о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Департаменте на совещаниях при директоре Департамента, на заседаниях Общественного совета при Департаменте;

в) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

г) осуществление антикоррупционной экспертизы документов, поступающих для проведения государственных заказов, в том числе правовых актов, договоров, проектов контрактов (контрактов), методик, регламентирующих порядок планирования, формирования и размещения государственных закупок автономного округа на предмет наличия в них коррупционных факторов;

д) привлечение представителей Общественного совета при Департаменте к участию в антикоррупционных мероприятиях;

е) организация исполнения поручений, принятых на Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

ж) разработка и внесение изменений (дополнений) в локальные нормативные акты в сфере антикоррупционной деятельности;

з) осуществление антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, поступающих в Департамент на согласование, в установленной сфере деятельности Департамента.

 

 

Организует:

эффективное взаимодействие отдела с иными структурными подразделениями Департамента;

подготовку проектов нормативных правовых и иных актов по вопросам, соответствующим направлению деятельности отдела;

исполнение федеральных законов, указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации, постановлений и поручений Правительства Российской Федерации, поручений полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, законов автономного округа, правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа по вопросам государственной гражданской службы, а также контроль за ходом их исполнения;

проведение мониторинга правоприменения законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

работу по поощрению и награждению гражданских служащих Департамента;

проверку сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

проведение служебных проверок;

проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

дополнительное профессиональное образование гражданских служащих Департамента;

проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв Департамента;

проведение аттестации, квалификационных экзаменов гражданских служащих Департамента;

заключение договоров с гражданами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы;

эффективное взаимодействие отдела, Департамента (в том числе ведет переписку) с органами государственной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований, общественными объединениями, гражданами и организациями, а также подразделениями Аппарата Губернатора автономного округа (далее – Аппарат Губернатора), в пределах возложенных полномочий;

подготовку проектов нормативных правовых актов, договоров, соглашений, служебных записок или писем по вопросам, относящимся к ведению отдела.

 

Обеспечивает:

выполнение функций, возложенных на отдел в соответствии с утвержденным Положением об отделе;

деятельность комиссии по установлению стажа государственной гражданской службы, дающего право на установление государственным гражданским служащим Департамента ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

сохранность и конфиденциальность сведений о государственных гражданских служащих, полученных в ходе своей деятельности;

изучение должностными лицами Департамента нормативных и иных правовых актов, относящихся к их деятельности;

выполнение полномочий, функций, возложенных на отдел и Департамент в соответствии с утвержденным Положением об отделе, Положением о Департаменте;

подготовку в установленном порядке для представления Губернатору и в Правительство проектов актов, по которым требуется решение Губернатора, Правительства, в пределах возложенных полномочий;

соблюдение государственными гражданскими служащими Департамента ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

Работа подразумевает:

работу с документами;

внешние коммуникации (с представителями органов государственной власти, организаций, гражданами);

внутреннее взаимодействие.

Требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки, специальности

Высшее образование – специалитет, магистратура.

 

Специальность, направление подготовки: «Юриспруденция», «Правоведение», «Государственное и муниципальное управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальности), указанное в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок не менее 40 часов.

Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

Не менее 2 лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Показатели эффективности и результативности деятельности

соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

обеспечение выполнения плана мероприятий структурного подразделения;

оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию (своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) директора Департамента, своевременность ответов на запросы);

соблюдение служебной дисциплины (с учетом оценки соблюдения гражданским служащим Служебного распорядка Департамента, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа);

принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных положением о структурном подразделении;

применение современных форм и методов работы, поддержание высокого уровня профессиональной квалификации (с учетом оценки владения современными средствами и методами работы с информацией, использования информационно-телекоммуникационных технологий, применения гражданским служащим новых методов работы, систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков, творческого подхода и инновационности в решении поставленных задач);

соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.);

выполнение заданий повышенной сложности и важности (с учетом оценки объема, сложности, новизны поставленных задач, работы в условиях многозадачности, участия в групповой работе и т.д.);

выполнение должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы;

достижения в сфере наставничества

 

Требования к базовым знаниям и умениям:

 

Знания государственного языка РФ

Знание русского языка.

Знание основ Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции

Наличие знаний:

основ конституционного строя Российской Федерации, прав и свобод человека и гражданина, федеративного устройства;

правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации, правового положения (статуса) государственного гражданского служащего, его прав и обязанностей;

понятия коррупции, принципов противодействия коррупции.

Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий

 

Наличие знаний:

форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

систем межведомственного взаимодействия;

информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных.

Наличие умений:

владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением; работы с системами межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами.

Знания основ делопроизводства и документооборота

Наличие знаний порядка рассмотрения обращений граждан, основ работы с документами.

Общие и управленческие умения

Общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

Управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

 

Требования к профессионально-функциональным знаниям и умениям

 

Требования к профессиональным знаниям и умения

Знания в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон Российской Федерации от 06.10.1999

№ 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных

(представительных) и исполнительных органов государственной

   власти субъектов Российской Федерации»;

2) Федеральный закон Российской Федерации от 09.02.2009

     № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности

    государственных органов и органов местного самоуправления»;

3) Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2006

    № 152-ФЗ «О персональных данных» и иные нормативные

    правовые акты, регламентирующие вопросы обработки

    персональных данных органа власти;

4) Федеральный закон Российской Федерации от 30.12.2001

     № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»;

5) Федеральный закон Российской Федерации от 30.11.1994

     № 51-ФЗ «Гражданский кодекс Российской Федерации

     (часть первая)»;

6) Федеральный закон Российской Федерации от 26.01.1996

  № 14-ФЗ «Гражданский кодекс Российской Федерации

   (часть вторая)»;

7) Федеральный закон Российской Федерации от 31.07.1998

     № 145-ФЗ «Бюджетный кодекс Российской Федерации»;

8) Федеральный закон Российской Федерации от 30.12.2001

    № 195-ФЗ «Кодекс Российской Федерации об административных

   правонарушениях»;

9) Федеральный закон Российской Федерации от 24.07.2002

    № 95-ФЗ «Арбитражный процессуальный кодекс Российской

   Федерации»;

10) Федеральный закон Российской Федерации от 14.11.2002

      № 138-ФЗ «Гражданский процессуальный кодекс Российской

     Федерации»;

11) Федеральный закон Российской Федерации от 02.05.2006

      № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

12) Федеральный закон Российской Федерации от 05.04.2013

      № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров,

      работ, услуг для обеспечения государственных и

      муниципальных нужд» и иных нормативных правовых актов,

      регулирующих вопросы в сфере осуществления закупок

      товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд»;

13) Федеральный закон Российской Федерации от 26.07.2006

      № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

14) Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О

       противодействии коррупции»;

15) Устав (Основной закон) автономного округа от 26.04.1995

       № 4-оз;

16) Закон автономного округа от 24.10.2013 № 101-оз «О

       регулировании отношений, направленных на

       функционирование контрактной системы в сфере закупок

       товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в

       Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

17) Закон автономного округа от 31.12.2004 № 97-оз «О

       государственной гражданской службе Ханты-Мансийского

      автономного округа – Югры»;

18) Указ Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065

     «О проверке достоверности и полноты сведений,

      представляемых гражданами, претендующими на замещение

     должностей федеральной государственной службы, и

      федеральными государственными служащими, и соблюдения

      федеральными государственными служащими требований к

     служебному поведению»;

19) Постановление Правительства автономного округа от

      06.12.2013 № 530-п «Об уполномоченном органе,

      уполномоченном учреждении на определение поставщиков

      (подрядчиков, исполнителей) для обеспечения нужд Ханты-

      Мансийского автономного округа – Югры»;

20) Постановление Губернатора автономного округа от 11.03.2011

     № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения

     государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского

      автономного округа – Югры»;

21) Положение о Департаменте государственного заказа

      автономного округа (Постановление Губернатора автономного

      округа от 30.06.2010 № 114);

22) Знания, установленные разделом I приложения к приказу

      Департамента государственной гражданской службы и

      кадровой политики автономного округа и Департамента

      проектного управления автономного округа от 01.12.2016

     № 126/29 «О перечне обязательных требований к

      профессиональным знаниям и умениям, предъявляемых к

      государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского

      автономного округа – Югры, участвующим в управлении

      проектной деятельностью»;

23) постановление Правительства Российской Федерации от

      21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения

     работодателем о заключении трудового или гражданско-

      правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с

     гражданином, замещавшим должности государственной или

     муниципальной службы, перечень которых устанавливается

      нормативными правовыми актами Российской Федерации».

Иные профессиональные знания:

знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере деятельности органа государственной власти;

знание судебной практики в сфере деятельности органа государственной власти, в сфере процессуального законодательства и судоустройства, в сфере законодательства об административных правонарушениях и административной ответственности, в сфере антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы;

знание правил юридической техники;

знания, установленные разделом I приложения к приказу Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа и Департамента проектного управления автономного округа от 01.12.2016 № 126/29 «О перечне обязательных требований к профессиональным знаниям и умениям, предъявляемых к государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, участвующим в управлении проектной деятельностью».

Профессиональные умения:

работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;

умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;

использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;

использование правил юридической техники для составления нормативных правовых актов;

выявление факта наличия конфликта интересов;

умения, установленные разделом I приложения к приказу Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа и Департамента проектного управления автономного округа от 01.12.2016 № 126/29 «О перечне обязательных требований к профессиональным знаниям и умениям, предъявляемых к государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, участвующим в управлении проектной деятельностью»;

Требования к функциональным знаниям и умениям

Функциональные знания:

порядок ведения дел в судах различной инстанции;

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;

ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.

Функциональные умения:

ведение исковой и претензионной работы;

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

организация и проведение мониторинга применения законодательства

Требования к профессиональным качествам

служение обществу, защита законных интересов граждан, социальная ответственность, укрепление авторитета государственных гражданских служащих;

ориентация на достижение результата;

межличностное понимание, стиль общения, соответствующий ситуации;

сбор и анализ информации;

подготовка документов в соответствии с требованиями;

саморазвитие;

межличностное, межведомственное взаимодействие, убедительность коммуникаций;

работа в команде;

творческий подход, инновационность

Требования к личностным качествам

аналитическое мышление, беспристрастность, внимательность к деталям, гражданственность (общественное служение), добросовестность, законопослушность, исполнительность, коммуникабельность, настойчивость, обучаемость, организованность, ответственность, открытость новым знаниям, порядочность, пунктуальность, системный подход, стрессоустойчивость, тактичность, толерантность, целеустремленность, эмоциональная уравновешенность, эрудиция

 

Опубликовано: 17.12.2018 16:08        Обновлено: 18.12.2018 16:24