Размер:
Цвет:

срок нахождения в кадровом резерве

СРОК НАХОЖДЕНИЯ В КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ

Выдержки из Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе

Ханты-мансийского автономного округа - Югры, утвержденного Постановлением

Губернатора автономного округа  от 27.12.2010 № 247:

 

Пункт 10

Включение государственного служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа оформляется правовым актом государственного органа.

 

Пункт 14

Гражданский служащий (гражданин) включается в кадровый резерв государственного органа на срок от 2 до 5 лет с учетом группы должностей гражданской службы:

для высшей группы должностей на 4 года;
для главной и ведущей групп должностей на 3 года;
для старшей и младшей групп должностей на 2 года.


Пункт 15

По истечении сроков, указанных в пункте 14 Положения, с учетом оценки уровня подготовки гражданского служащего (гражданина), руководителем государственного органа принимается решение о продлении срока нахождения гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве или об исключении из резерва.

Допускается однократное продление срока нахождения гражданских служащих (граждан) в кадровом резерве государственного органа.

Опубликовано: 14.03.2019 14:18        Обновлено: 14.03.2019 14:48