Размер:
Цвет:

информационный ресурс «онлайн-обучение» (для самоподготовки)

О возможностях информационного ресурса «Онлайн-обучение»,

размещенного на сайте «Кадровый капитал Югры»

 

 

В целях самообразования гражданских служащих и лиц, включенных в кадровый резерв Ханты-Мансийского автономного округа – Югры  для поддержания уровня их квалификации, обусловленного требованиями к надлежащему исполнению должностных обязанностей, а также предпосылкой должностного роста, на веб-сайте «Управленческий портал Югры» создан сервис «Онлайн-обучение», позволяющий без отрыва от работы, или в свободное от работы время обновлять свои знания.

«Кадровый капитал Югры» - первый проект окружного масштаба, направленный на формирование кадрового резерва современного формата для сфер государственного и муниципального управления, производственных областей и бизнеса.

Данный сервис может быть использован также в качестве ресурса для саморазвития, подготовки к аттестации, квалификационному экзамену, участия в различных конкурсах.

 

 

Как принять участие в проекте?

1) зарегистрироваться на Интернет-ресурсе «Управленческий портал Югры» www.adminugra.ru

2) зайти в Личный кабинет участника проекта

3) выбрать сервисы проекта, которые Вам интересны:

- заполнить Портфолио участника и опубликовать Портфолио для просмотра представителями кадровых служб;

- подписаться на информацию о конкурсах в резерв и на вакантные должности в органах государственной власти;

- воспользоваться возможностями сервиса "Онлайн-обучение"

 

Сервисы проекта:

сервис «Портфолио», позволяющий участникам проекта создавать и публиковать свои портфолио;

сервис «Поиск персонала», позволяющий представителям кадровых служб осуществлять подбор персонала на базе проекта;

сервис «Онлайн-обучение», позволяющий изучать учебные модули по различным тематикам;

сервис «Подписка», позволяющий получать информацию о вакансиях, размещенных на Портале;

иные сервисы.

 

Участие в проекте позволяет:

- заявить о себе и своих возможностях;

- получать актуальную информацию о вакансиях;

- найти полезные материалы по трудоустройству;

- получить помощь в составлении резюме.

 

Возможности Сервиса «Онлайн-обучение»:

- возможность проверить свои знания по различным тематикам, подготовиться к собеседованию, аттестации или квалификационному экзамену, повысить собственную квалификацию;

- возможность получить именной сертификат за успешное прохождение образовательного модуля (учебного курса / темы);

- возможность подтвердить свои знания, опубликовав полученные сертификаты в портфолио.

 

На сегодняшний день сервис «Онлайн-обучение» располагает 14 обучающими курсами, перечень которых будет постоянно пополняться.

 

Более подробную информацию о проекте и о перечне обучающих курсов можно получить на Управленческом портале Югры www.adminugra.ru, по телефону (3467) 356-103, 356-131 или по e-mail info@adminugra.ru (АУ «Региональный институт управления»).

      Перечень образовательных курсов, размещенных на Управленческом портале Югры в сети Интернет для самоподготовки

№ п/п

Наименование курса

Для кого предназначен курс

Примечание

·         1

Курс начинающего госслужащего

Для граждан, желающих поступить на государственную гражданскую службу: успешно пройти конкурс на вакантную должность / в кадровый резерв и приступить к выполнению должностных обязанностей, имея необходимую теоретическую базу.

Для госслужащих, желающих проверить свои знания, подготовиться к аттестации или квалификационному экзамену.

Для получения сертификата, необходимо пройти итоговый тест по курсу

·         2

Система государственного и муниципального управления

Для госслужащих, желающих проверить свои знания, подготовиться к аттестации или квалификационному экзамену

Фундаментальный курс

·         3

Правовое обеспечение деятельности государственного гражданского служащего

Для госслужащих, желающих поддерживать актуальный уровень знаний, проверить свои знания, подготовиться к аттестации или квалификационному экзамену

Постоянно актуализирующийся курс

·         4

Теория государственного управления

Для госслужащих, желающих проверить свои знания, подготовиться к аттестации или квалификационному экзамену

Фундаментальный курс

5

Теоретические основы управления человеком в организации

Для руководителей, госслужащих и лиц, включенных в кадровых резерв, желающих проверить свои знания

Курс, дающий основные знания по менеджменту организации и психологии

6

Бюджетная политика. Финансовая система

Для госслужащих, желающих проверить свои знания, подготовиться к аттестации или квалификационному экзамену в сфере государственных  финансов

Курс о распределении государственных финансов: принципах и системе. Есть актуальные дополнительные материалы

7

Теория управления

Для руководителей и госслужащих, занимающихся вопросами управления персоналом, а также для лиц, включенных в кадровый резерв

Фундаментальный курс менеджмента

8

Государственные и муниципальные финансы

Для госслужащих, желающих проверить свои знания, подготовиться к аттестации или квалификационному экзамену

Фундаментальный курс

9

Организационное поведение

Для госслужащих, желающих проверить свои знания, подготовиться к аттестации или квалификационному экзамену

Лидерство, власть, индивидуальное поведение, группа

10

Основы управления персоналом

Для лиц, включенных в кадровый резерв, для начинающих руководителей

Имеются дополнительные материалы(презентации)

11

Разработка управленческого решения

Для руководителей различных уровней и лиц, включенных в кадровый резерв на руководящие должности

Анализ, эффективность решений

12

Управление мотивацией

Для руководителей всех уровней, госслужащих и лиц, включенных в кадровый резерв

Курс, связанный с психологией управления

13

Управление проектами

Для руководителей всех уровней и госслужащих, а также лиц, включенных в резерв управленческих кадров

Актуальный курс для получения знаний по управлению в современной организации

14

Муниципальная служба

Для госслужащих, осуществляющих взаимодействие с органами местного самоуправления

Краткий обзорный курс

    


Опубликовано: 14.03.2019 14:33        Обновлено: 14.03.2019 14:36